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達州市:20個工作小組對200余名受處分(理)干部進行全覆蓋回訪教育

發布時間:2019-10-18 17:05:51 來源:達州市紀委監委 字體大小: 分享至:

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達州市紀委監委駐市委辦紀檢監察組對受處分干部開展回訪教育(黃丹 ?攝)

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“一開始我是感覺到前路渺茫,但組織上的關心幫助,讓我明白了黨組織對我的處理不是‘一棍子打死’,而是在關鍵時候拉了我一把,讓我迷途知返。”一名曾因工作失職受到政務警告處分的干部,在近期達州市紀委監委開展的回訪教育中感慨地說出了心聲。

為落實全面從嚴治黨責任,充分調動受處分人員的工作積極性,讓他們放下包袱,輕裝上陣。今年以來,達州市紀委監委全面貫徹“懲前毖后,治病救人”方針,按照《達州市回訪教育工作暫行辦法》要求,與市委組織部抽調力量組成20個回訪教育工作小組,對黨的十八大后168名受處分人員和86名受誡勉人員進行了全覆蓋回訪教育。

據了解,此次回訪教育采取登門懇談、集中座談、個別談心等方式開展,重點了解受處分人員對自己所犯錯誤的認識程度和思想變化情況,了解現實表現、紀律作風、工作實績等情況。同時掌握所在單位(部門)黨組織對受處分人員的幫教情況、處分決定(含組織處理)執行情況等。

“每個案例都有其特點,每一位受處分人員性格、經歷都不相同,這就決定了回訪教育工作必須精準施策、對癥下藥。”該市紀委機關黨委書記、案件審理室主任唐灼表示,開展回訪教育須著重抓好三個環節:回訪前要充分準備,掌握回訪對象個人情況、違紀類型、處分結論等,擬定好回訪要點;回訪時根據談話情況做好思想工作,收集有效信息,發現問題及時教育提醒;回訪后及時匯總回訪教育、單位評價、群眾評價等情況,對回訪對象進行“政治畫像”、綜合評定,并作為回訪對象評優評先、職級職務晉升的重要參考依據。

“受處分后組織不僅沒有‘嫌棄’我,還一直回訪幫助,讓我認識到只有努力工作,才能報答組織的關懷。”2018年10月份,該市經信局冶金建材科科長楊慶洲因對企業申報獎勵資金審核不力,導致他人騙取獎勵資金,受到政務警告處分。在此次回訪教育中,他表示,是組織上的“一幫一”跟蹤回訪教育,讓他從消極的狀態中調整過來,積極投入到玄武巖纖維等新材料產業發展工作中。

與此同時,回訪教育工作小組通過召開專題民主生活會、回訪教育座談會等形式,督促案發單位舉一反三抓整改,開展警示教育,堵塞制度漏洞。該市紀委監委派駐市委辦紀檢監察組在開展回訪教育時,向回訪對象所在單位印送廉潔自律提醒卡,用身邊事警示身邊人;該市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組以回訪教育為契機,督促駐在部門和市屬國有企業以缺什么、補什么為原則,補齊制度短板,均取得了良好效果。

“人非圣賢、孰能無過,對受處分人員開展回訪教育,其目的就是做實做細執紀審理的‘后半篇文章’,轉變執紀理念,強化查處不是目的、教育挽救才是根本的執紀意識。”達州市委常委、紀委書記、監委主任熊隆東說道。據悉,為激勵干部擔當作為,該市紀委監委擬對此次回訪教育中發現的4名表現突出、工作成績顯著的同志提出推薦使用建議,進一步實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度。(作者:唐緒汝)

編輯人員:鄧與祥

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